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A carta de apresentação é "o espaço que você tem para fazer seu marketing pessoal, mostrar quem é você, ressaltar suas experiências e qualidades que podem fazer a diferença na empresa".
As suas funções são basicamente três:

- apresentar a candidatura;
- informar do envio do currículo;
- pedir a realização de uma entrevista.

Em relação às suas características, as cartas de apresentação devem ser:
Breve – Dois ou três parágrafos são suficientes para apresentar o assunto;
Formal – O candidato deve dirigir-se ao possível empregador obedecendo às formalidades da sua posição, recorrendo às formas de tratamento, apresentação e despedida que melhor se adequem;
Simples – A melhor forma de se passar uma mensagem de apresentação é por frases claras e de formas gramaticais simples;
Corretas – Os erros gramaticais e ortográficos devem ser sempre evitados sob pena de a candidatura ficar invalidada.

Dicas para fazer uma carta de apresentação

1. Coloque sempre o nome e o cargo da pessoa - ou o departamento - para quem você vai enviar a carta.
2. A carta deve ter sua assinatura no final.
3. Tenha atenção redobrada para o vocabulário e o tom que você vai adotar no texto.
4. Não esqueça de colocar o nome da empresa (tenha certeza de que ele está correto).
5. Redija a carta colocando características profissionais e pessoais que façam com que o leitor o considere para a posição pretendida.
6. Nunca mencione aspectos negativos ou que não tenham relação com o cargo.
7. Antes de enviar a carta, leia-a diversas vezes para corrigir erros gramaticais e coloque as informações em ordem lógica.
8. A carta não pode passar de uma página e deve ser redigida em A4 ou papel-carta de boa qualidade.
9. O papel deve ser branco ou de cor suave. Não use papéis com cores fortes e/ou muito chamativos, pois eles tiram a sobriedade da carta.